“Investimos na criação de um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sintam motivados, capacitados e inspirados a contribuir para os objetivos, e esta envolvência é o nosso fator diferenciador”, diz Ana Andrade, Head of People, Talent and Culture do WYgroup.
A atividade do WYgroup foca-se na capacidade de integrar diferentes áreas, como criatividade, tecnologia, dados e meios digitais, para proporcionar soluções inovadoras e eficazes aos clientes, de ponta a ponta, começa por destacar Ana Andrade, Head of People, Talent and Culture. E explica: “A nossa abordagem multidisciplinar permite-nos desenvolver campanhas e projetos dedicados ao marketing e à experiência do consumidor, que se destacam no mercado pela complexidade e dificuldade, combinando conhecimentos especializados em diversas áreas para alcançar resultados únicos, eficazes e impactantes, criando mais valor para o cliente.”
São 23 anos de história, vistos com orgulho, confiança e otimismo. Ao longo do tempo, o WYgroup tem demonstrado “uma notável capacidade de crescimento e evolução, adaptando-se às mudanças do mercado e às necessidades dos clientes“, diz a responsável, recordando que desde o início cultivam “um compromisso inabalável com a inovação e a excelência, o que tem permitido alcançar grandes feitos e um crescimento sustentado”. São “conquistas consistentes que solidificam a posição como o maior ecossistema de comunicação de capitais exclusivamente portugueses”, assinala.
A estratégia de gestão de pessoas “tem evoluído de maneira orgânica, ajustando-se às necessidades da organização e dos colaboradores”, partilha ainda Ana Andrade, que logo detalha: “Colocamos o indivíduo no centro e focamo-nos na sua felicidade, criando um ambiente de trabalho de cooperação e inclusão, onde os colaboradores se sentem valorizados. Promovemos a criação de propósito, reconhecendo a relevância do bem-estar e do desenvolvimento pessoal e profissional. Os líderes não nascem, criam-se. Como tal, procuramos capacitar as nossas lideranças para inspirar e envolver as suas equipas, investindo em formação e desenvolvendo programas que estimulam a criatividade e a curiosidade, pilares fundamentais para nós.”
Inovação, criatividade e eficiência
No WYgroup, a ligação entre pessoas e negócio é estabelecida através da promoção de “uma cultura que coloca o talento no centro do sucesso”, explica Ana Andrade, para logo referir: “As pessoas impulsionam a inovação, a criatividade e a eficiência nos nossos projetos. Por isso, investimos na criação de um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sintam motivados, capacitados e inspirados a contribuir para os objetivos de cada uma das nossas empresas. Essa envolvência é o nosso fator diferenciador. As nossas pessoas não se limitam a adotar os nossos valores, também os refletem na qualidade da entrega. É essa sinergia entre talento, cultura, energia e compromisso que impulsiona o nosso crescimento.”
Finalmente, entre as mais recentes práticas de gestão das pessoas do WYgroup, alguns destaques. Primeiro, a implementação de ferramentas de gestão de talento, nomeadamente a adoção da plataforma Zoho People, com o objetivo de modernizar todo o sistema de feedback, avaliação de desempenho e consolidação de informação pessoal. “Esta ferramenta irá facilitar o acompanhamento contínuo e a análise de resultados”, acredita Ana Andrade, que fala ainda dos programas de formação que têm vindo a implementar: “Visam promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores, permitindo que estabeleçam conexões significativas com colegas mais experientes e recebam orientação e apoio para o crescimento na carreira.” Os resultados, destaca, têm sido muito positivos, notando-se sobretudo um aumento na motivação e no desempenho.
Texto originalmente publicado na revista human.
